Jak wygląda proces zatrudnienia?

  • 1) Aplikuj na nasze otwarte pozycje

    Wyszukaj odpowiednią dla siebie ofertę wg rodzaju specjalizacji, poziomu doświadczenia lub lokalizacji.

    Możesz aplikować do nas w szybki i prosty sposób poprzez naszą platformę online, lub poprzez swój profil LinkedIn lub konto w serwisie Monster.

  • 2) Telefoniczna rozmowa rekrutacyjna

    Gdy Twoja kandydatura zostanie zakwalifikowana do procesu rekrutacyjnego, jeden z naszych rekruterów skontaktuje się z Tobą telefonicznie.

    Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej będziemy chcieli dowiedzieć się więcej na temat Twojego doświadczenia jak też opowiedzieć Ci o stanowisku, na które zdecydowałeś/aś się aplikować.

  • 3) Spotkanie rekrutacyjne w biurze

    Jeśli Twoje kompetencje będą spójne z wymaganiami na danym stanowisku, przejdziesz do kolejnego etapu jakim jest spotkanie rekrutacyjne. Spotkanie może się odbyć w biurze lub poprzez Skype.

    Na tym etapie w rozmowie uczestniczy już hiring manager - Twój potencjalny przełożony.

     W zależności od stanowiska, kolejnym etapem jest feedback i decyzja lub odbywają się dodatkowe rozmowy z kluczowymi dla danej roli osobami.

  • 4) Feedback i decyzja

    Jeśli nasz feedback po odbytych rozmowach będzie pozytywny, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci nasza ofertę zatrudnienia.

    Jeśli zdecydujemy się na inną kandydaturę - również otrzymasz od nas informację zwrotną, drogą mailową.