Werde Teil von CRIF

Sales Manager Digital Marketing Solutions (m/w/d)

in Hamburg (50 % Remote) | in Vollzeit | unbefristet

In der dynamischen Welt des Digital Marketings ist Data Driven Marketing der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und Wachstum. Bist du bereit, eine Schlüsselrolle in diesem innovativen Wachstumsmarkt zu übernehmen? Als Sales Manager Digital Marketing Solutions (m/w/d) führst du den Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen mit Vision und Engagement. Werde Teil eines Teams, das nicht nur Kundenbeziehungen pflegt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

• Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst Kunden und Partner im deutschen Markt und baust bestehende Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften aus.
• Du führst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess und koordinierst sämtliche vertriebsunterstützenden Funktionen mit den relevanten Fachabteilungen.
• Du arbeitest eng mit anderen Sales-Teams und dem Produktmanagement zusammen, was wichtig für den gesamtheitlichen Erfolg ist.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse und Marktchancen und entwickelst Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele.
• Du bist verantwortlich für die Angebotserstellung, Präsentation, Auftragsabwicklung und Abrechnung.
• Du orientierst deine strukturierte Vorgehensweise an klaren KPI.
• Du holst regelmäßig Kundenfeedback ein, um Produktverbesserungen und -entwicklungen zu unterstützen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, was von Vorteil ist.
• Du verfügst über eine für diese Position angemessene Berufserfahrung.
• Du hast erste Erfahrungen im Key Account Management und im aktiven Vertrieb, idealerweise im digitalen Werbemarkt.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse über den digitalen Werbemarkt, inklusive der Prozesse und Herausforderungen der Kunden.
• Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis und kennst die heutigen Entscheidungslogiken und eingesetzten Softwarelösungen im digitalen Marketing.
• Du verstehst Zielgruppen-Targeting und Personalisierungsstrategien zur Maximierung der Werbewirksamkeit.
• Du bist fähig, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um deren Effektivität zu bewerten und zu optimieren.
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Datenschutzrichtlinien und -vorschriften, die den digitalen Werbemarkt betreffen, wie z.B. DSGVO.

• Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
• Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
• Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit  
• Büro: Einladende Büroräume und ergonomische Büroausstattung, wöchentlich frisches Obst
• Mobilität: Direkte ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
• Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Corporate Benefits: Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen
• Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

• Bewerben: Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen Link oder per Mail an Bewerbungen@crif.com.
• Kennlerngespräch: In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.
• Online-Interview: In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
• Vor-Ort-Interview: Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.