Area Manager

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per la propria divisione Cribis D&B, leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca per il canale Credit Collection un

AREA MANAGER

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Ruolo e Responsabilità

• Organizza e supporta la rete agenti, fornendo loro tutti gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi di vendita
• Assicura formazione tecnica e aggiornamento sui prodotti/servizi proposti ai clienti e prospect dalla rete gestita
• Definisce, in collaborazione con il Channel Manager, il miglior impiego della rete che coordina in relazione ai specifici target dell’area e del settore
• Assicura il raggiungimento degli obiettivi di vendita che sono stati definiti ad inizio anno con il supporto alla rete
• Propone al Channel Manager azioni di marketing o strategie commerciali finalizzate al miglioramento dei risultati e alla competitività dell’azienda
• Dovrà individuare ed inserire nuovi Sales Account per una più efficace gestione dell’area assegnata
• Restituisce continui feedback al proprio Channel manager sull’andamento del mercato e sulle azioni commerciali e prodotti dei principali competitor
• Assicura la completa customer satisfaction, grazie all’immediato ed efficace intervento dell’ufficio “Back Office”

Caratteristiche e competenze ricercate

• Laurea
• 4/5 anni di esperienza nel settore dei servizi alle imprese
• Background in area Sales (gradita esperienza nella gestione di agenti di commercio)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi personali
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di creare sinergia nel team al fine di raggiungere obiettivi comuni
• Propensione per lo sviluppo degli agenti tramite feedback e facilitazione
• Capacità di negoziare e risolvere situazioni di disaccordo
• Leadership coinvolgente (capacità di ispirare e guidare verso una visione avvincente)
• Buona gestione dello stress

Cerchiamo una risorsa che dovrà gestire il centro-sud, pertanto sono preferenziali le candidature con residenza nel Lazio, Toscana o Emilia Romagna.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati interessati dovranno inviare la propria candidatura dichiarando espressamente il loro consenso al trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16).