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Produktmanager (m/w/d) Plattform - 50% Remote

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IT

Werde Teil von CRIF

Produktmanager (m/w/d) Plattform 

in Karlsruhe oder Hamburg (50 % Remote) | in Vollzeit | unbefristet

Darum geht’s in dieser Position …

Als Produktmanager (m/w/d) Plattform bei CRIF wirst du unsere Plattformlösungen strategisch weiterentwickeln und auf die Kundenbedürfnisse ausrichten, um ihr Kredit- und Risikomanagement auf ein neues Niveau zu bringen.

Diese Aufgaben erwarten dich …

  • Verantwortung: Du bist verantwortlich für unsere bedeutendste Plattform (CSP).
  • Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere Plattformlösung kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass sie den neuesten technologischen Standards und Marktanforderungen entspricht.
  • Anforderungsmanagement: Du sammelst und analysierst Fachbereichsanforderungen, übersetzt diese in konkrete Plattformanforderungen und priorisierst diese entsprechend.
  • Projektleitung: Du leitest Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um die termingerechte Umsetzung sicherzustellen.
  • Kollaboration: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
  • Nutzerzentrierung: Du stellst sicher, dass unsere Plattformen eine exzellente User Experience bieten und kontinuierlich auf die Bedürfnisse der Nutzer optimiert werden.
  • Marktanalyse: Du beobachtest Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Plattformstrategie kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.
  • Qualitätsmanagement: Du stellst die hohe Qualität und Zuverlässigkeit unserer Plattformen durch kontinuierliches Monitoring und Testing sicher.

 So kannst du bei uns punkten …

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Management von Plattformen und in der Softwareentwicklung.
  • Tiefgehendes Verständnis von Datenmanagement, Sicherheitsstandards und Compliance.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence.
  • Gute Erfahrungen in agilen Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban).
  • Fähigkeit, komplexe Projekte strategisch zu planen und umzusetzen. Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

 Das bieten wir dir ...

  • Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
  • Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
  • Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit  
  • Büro: Neue und nachhaltige Büroräume in unmittelbarer Lage zum Hauptbahnhof Karlsruhe, einladende Büroräume in Hamburg, Nähe S-Bahn-Station Bahrenfeld
  • Mobilität: Direkte ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
  • Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
  • Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Corporate Benefits: Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen
  • Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
  • Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Über uns ...

Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

Dein Weg zu uns …

  • Bewerben: Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen Link oder per Mail an Bewerbungen@crif.com.
  • Kennlerngespräch: In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.  
  • Online-Interview: In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
  • Vor-Ort-Interview: Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.

 

#LI-JD

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