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HR Controller (m/w/d)

Standort: Hamburg | Beginn der Tätigkeit: ab sofort

Du interessierst dich für Zahlen und Controlling, und dies im Bereich Human Relations? Super! Du möchtest auch beruflich im Bereich Human Relations aktiv werden? Noch besser! Bewirb dich jetzt bei CRIF und starte bei uns durch.

• Du arbeitest an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Implementierung und Sicherstellung des HR-Controllings für Deutschland und Österreich
• Du erstellst den Personalkosten-Forecast, implementierst und entwickelst HR-Kennzahlen weiter, analysierst und interpretierst diese
• Du führst Abweichungsanalysen aus und erstellst Handlungsempfehlungen, Optimierungsmöglichkeiten und Entscheidungsvorlagen
• Du erstellst das Personalkostenbudget in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalleitung
• Du begleitest den Zielvereinbarungsprozess zur variablen Vergütung (MBO), berätst Führungskräfte und kalkulierst variable Vergütungen
• Du planst und führst die jährliche Gehaltsrunde durch
• Du bist Ansprechpartner für alle HR-Controlling und Reporting Fragen und Schnittstelle zu den Fachbereichen, dem Payroll Team, dem Controlling und dem HQ HR
• Du treibst die Digitalisierung des HR-Bereichs weiter voran und übernimmst auch Projekte im HR-Umfeld

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste einschlägige Erfahrungen im Bereich Controlling gesammelt (vorzugsweise in Technologie-Unternehmen) und agierst dienstleistungs- und kundenorientiert
• Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und genaue Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen zeichnen dich aus
• Du handelst proaktiv, ergebnisorientiert sowie problemlösungsorientiert
• Du zeigst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du freust dich auf das Arbeiten gemeinsam im Team und tauschst dich gerne auch mit Kolleg*innen im Headquarter aus

• Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
• Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
• Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit  
• Büro: Einladende Büroräume und ergonomische Büroausstattung, wöchentlich frisches Obst
• Mobilität: Direkte ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
• Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Corporate Benefits: Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen
• Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

• Bewerben: Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen Link oder per Mail an Bewerbungen@crif.com.
• Kennlerngespräch: In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.  
• Online-Interview: In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
• Vor-Ort-Interview: Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.

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