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(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Im Home-Office (100 %) | in Vollzeit | unbefristet

Als (Senior) Sales Manager liegt deine Hauptaufgabe in der Gewinnung neuer Kunden für CRIF in den Industriesegmenten Produktion, Logistik, Großhandel und Dienstleistung. Dein Hauptaugenmerk wird auf der Vermittlung unseres Produktportfolios rund um die Themen B2B Credit Risk Management, ESG, Compliance sowie Fraud liegen. Durch dein persönliches Engagement gewinnst du mittels klar definierter Potenziale und Marktangangsstrategien Marktanteile und trägst somit maßgeblich zum Erreichen unserer Wachstumsziele bei.

• Kundenbedürfnisse erkennen und Lösungen anbieten: Du führst detaillierte Gespräche mit potenziellen Kunden, um ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Dabei analysierst du, wie CRIF Lösungen ihre Geschäftsprozesse optimieren und Ergebnisse verbessern können. Du identifizierst dabei auch potenzielle Verbesserungen und Herausforderungen in ihren bestehenden Prozessen und bietest maßgeschneiderte Lösungen an.
• Verhandlungen und Verkaufsabschlüsse: Du bist verantwortlich für die Verhandlung und den Abschluss von Verträgen. Während dieses Prozesses arbeitest du eng mit den Kunden zusammen, um Bedenken zu adressieren, maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln und letztendlich die Verträge erfolgreich abzuschließen.
• Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen: Nach dem Verkaufsabschluss bist du für die Pflege der Kundenbeziehung verantwortlich. Du unterstützt die Kunden bei der langfristigen Nutzung und Integration in ihre Geschäftsabläufe.
• Zusammenarbeit mit dem internen Team: Du arbeitest eng mit Sales Spezialisten, dem Marketing-Team und dem Produktmanagement zusammen, um die Verkaufsziele zu erreichen. Du bringst Kundenfeedback ein und unterstützt bei der Anpassung der Verkaufsstrategien.
• Gewinnung von Referenz- und Pilotkunden: Du identifizierst und gewinnst aktiv Referenzkunden, die als erfolgreiche Beispiele für den Nutzen unserer Produkte dienen können. Außerdem kümmerst du dich um die Akquise von Pilotkunden für neu entwickelte Produkte, um frühzeitig Feedback zu sammeln und die Produkte entsprechend zu optimieren.
• Innovationsförderung und Prozessverbesserung: Du hinterfragst und analysierst kontinuierlich die bestehenden Vertriebs- und Geschäftsprozesse, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Du förderst innovative Ansätze, um die Vertriebseffizienz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

• Du hast Drive und Motivation hast, etwas zu bewegen
• Du zeigst eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung
• Du besitzt die Fähigkeit, eigenes Handeln flexibel an sich ändernde Rahmenbedingungen anzupassen
• Du agierst in der Kundeninteraktion proaktiv, verbindlich und ergebnisorientiert
• Du hast Freude daran hast, dich fachlich und persönlich ins Team einzubringen und so zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen

• Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
• Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
• Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit  
• Vergütung: Eine leistungsorientierte Vergütung und einen attraktiven Firmenwagen
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Work-Life-Balance: Arbeiten im Home-Office, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
• Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Corporate Benefits: Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen
• Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

• Bewerben: Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen Link oder per Mail an Bewerbungen@crif.com.
• Kennlerngespräch: In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.
• Online-Interview: In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
• Vor-Ort-Interview: Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.

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