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HR Operations Specialist (m/w/d) - 50% Remote

Standort: Hamburg oder Karlsruhe  Beginn der Tätigkeit: ab sofort

Durch und durch bist du ein/e DienstleisterIn, genaues und detailorientiertes Arbeiten zeichnen dich aus? Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Umfeld in der FinTech Branche? Du möchtest etwas bewegen, magst Routineaufgaben genauso wie die Herausforderung, bist zahlenaffin und hast erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Bei dir laufen viele Fäden zusammen, du behältst den Überblick und hast Freude daran, mehrere Bälle in der Luft zu halten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt bei CRIF und starte bei uns durch.

• Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden und betreust diese im gesamten HR-Lebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, dabei erstellst du Anstellungsverträge, Beförderungsschreiben, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und sonstige Personaldokumente
• Du sorgst dafür, dass unsere HR Stammdatenpflege in Personio und SAP stets korrekt ist und alle relevanten Daten erfasst sind
• Du unterstützt in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und bei Themen rund um die Zeiterfassung
• Du gibst Impulse für die Verbesserung unserer internen HR-Prozesse und -Abläufe

• Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Prozessorientiertes Denken, eine ausgeprägte Eigenverantwortung als auch Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, proaktiv, strukturiert und du hast einen hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt
• Grundlegende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung bzw. im Sozialversicherungs-, Arbeits-, Lohnsteuerrecht runden dein Profil ab
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente sind von Vorteil
• Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, sind im Austausch mit unserer Muttergesellschaft auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Du freust dich auf das Arbeiten gemeinsam im Team und tauschst dich gerne auch mit KollegInnen im Headquarter aus

• Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
• Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
• Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit  
• Büro: Einladende Büroräume in Hamburg (Nähe S-Bahnstation Bahrenfeld); neue und nachhaltige Büroräume in Karlsruhe (Nähe Hauptbahnhof)
• Mobilität: Direkte ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
• Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, wöchentlich frisches Obst 
• Corporate Benefits: Zugang zu einem Portal mit attraktiven Vorteilsangeboten namhafter Unternehmen
• Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

• Bewerben: Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen Link oder per Mail an Bewerbungen@crif.com.
• Kennlerngespräch: In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.  
• Online-Interview: In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
• Vor-Ort-Interview: Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.

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