Internship Curriculare HR Training

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca:

 INTERNSHIP HR TRAINING

Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’ufficio HR con un focus specifico nelle attività di Training sia per le sedi Italiane sia Estere, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell’area quali:

• Ricerca e organizzazione di percorsi formativi innovativi;
• Supporto nella progettazione ed erogazione di corsi di formazione;
• Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio qualitativo dei corsi in aula e e-learning;
• Utilizzo e aggiornamento di gestionali interni specifici dell’area HR.

Requisiti richiesti:

• Neolaureati in scienze della formazione, comunicazione, marketing, o materie umanistiche con focus su tematiche HR e amministrazione;
• Ottime capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving;
• Velocità nell’apprendimento e nella esecuzione operativa delle attività;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (C1);
• Ottima conoscenza della lingua italiana sia scritta che parlata.
• è necessario essere automuniti

Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.

Si richiede disponibilità sulle sedi sia di Bologna che di Osteria Grande (BO), per tanto è necessario essere automuniti.

Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€.

Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
#LI-CC