Internship Organizational Development Analyst

CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente

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Internship Organizational Development Analyst

La risorsa farà parte del team di Organizational Projects CoE all’interno della Divisione Organizzazione del gruppo CRIF che si occupa di:

• Sviluppare il modello operativo della struttura organizzativa di Gruppo;
• Guidare la trasformazione digitale delle aree target del Gruppo;
• Migliorare i processi aziendali attraverso l’implementazione di soluzioni di Business Process Reengineering (BPR).

Responsabilità

• Analisi dei dati organizzativi, realizzazione della reportistica a supporto dei decision makers e costruzione di nuovi modelli di reporting;
• Supporto alla realizzazione di progetti organizzativi attraverso definizione di obiettivi, raccolta dei requisiti, sviluppo di soluzione organizzative e implementazione;
• Partecipazione attiva alla trasformazione digitale del Gruppo CRIF sui principali processi corporate con l’opportunità di confrontarsi con le più innovative soluzioni digitali presenti sul mercato per i diversi ambiti applicativi (e.g. Business Process Management, Robotic Process Automation, Salesforce Automation, . . . ).
• Sviluppare l’architettura organizzativa al fine di creare dei meccanismi organizzativi funzionali allo sviluppo del business e in grado di rispondere alle necessità interne ed esterne.

Requisiti

• Laurea in Economia o discipline STEM;
• Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel e Powerpoint;
• Capacità analitiche, di sintesi e problem-solving;
• Propensione alla negoziazione, comunicazione e lavoro in gruppo. Must: Adattabilità, resilienza e proattività.
• Ottima conoscenza della lingua inglese;

Sede di lavoro: Bologna con possibilità di smartworking 2 giorni a settimana. 

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità , offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

#LI-CC