Internship HR Compensation

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura per la posizione di:

Internship HR Compensation & Cost Control

La risorsa si rapporterà direttamente all’Organization, Compensation & Cost Control Manager e al Team nel supportare le attività proprie dell’area. Questo stage rappresenta un'ottima opportunità per acquisire esperienza pratica e conoscenze approfondite nelle aree di gestione delle reward aziendali e del e controllo dei costi, in un contesto aziendale dinamico e internazionale.

Principali responsabilità:

• Supporto nella gestione dei processi di Compensation, inclusa l'analisi dei pacchetti retributivi, benchmark salariali, e valutazione delle politiche di incentivazione.
•  Assistenza nella preparazione di reportistica e analisi dei costi del personale.
• Collaborazione con il team HR per la gestione e monitoraggio del budget destinato al personale.
• Supporto nella raccolta e analisi dei dati per la preparazione di presentazioni destinate al top management. 

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza, Management, Ingegneria gestionale o discipline affini (la laurea può essere in corso o appena conseguita).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Capacità analitiche sviluppate e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e di gestire più compiti contemporaneamente
• Proattività, curiosità e voglia di imparare

Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi full time e prevede un rimborso spese mensile di € 700.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità , offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

Sede di lavoro: Bologna

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