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HR BUSINESS PARTNER - FORMAZIONE E SVILUPPO

Location: 

Bologna, IT

CRIF S.P.A  ricerca una figura di HR FORMAZIONE E SVILUPPO che dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Gestione del performance development;
  • Sviluppo delle competenze della popolazione aziendale identificando progetti di analisi dell’evoluzione dei ruoli, mappatura delle competenze e definizione dei fabbisogni individuali, azioni di formazione, training on the job mirati;
  • Definizione dei parametri per la valutare il potenziale di crescita;
  • Gestione della formazione per lo sviluppo delle Risorse Umane, è richiesta esperienza anche nelal gestione della formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali.
  • Costruzione/aggiornamento dei Succession Plan garantendo lo sviluppo della popolazione manageriale del futuro
  • Garantire allineamento tra le iniziative di sviluppo e formative locali e le linee guida della Corporate;
  • Sviluppare quindi una reportistica puntuale e condivisa, comunicando, condividendo e coinvolgendo le persone rispetto alle strategie, gli obiettivi, i progetti ed i risultati della funzione;

Requisiti:

Laurea in materie economico e/o umanistiche;
Processi di Performance Management;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Ottima conoscenza dei sistemi informatici, ottimo utilizzo di excel;

Esperienza professionale di almeno 5 anni in analoga mansione maturata in aziende multinazionali complesse.                                                                         

 

 

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