HR BUSINESS PARTNER - FORMAZIONE E SVILUPPO

CRIF S.P.A ricerca una figura di:

HR FORMAZIONE E SVILUPPO che dovrà svolgere le seguenti attività:

• Gestione del performance development;
• Sviluppo delle competenze della popolazione aziendale identificando progetti di analisi dell’evoluzione dei ruoli, mappatura delle competenze e definizione dei fabbisogni individuali, azioni di formazione, training on the job mirati;
• Definizione dei parametri per la valutare il potenziale di crescita;
• Gestione della formazione per lo sviluppo delle Risorse Umane, è richiesta esperienza anche nelal gestione della formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali.
• Costruzione/aggiornamento dei Succession Plan garantendo lo sviluppo della popolazione manageriale del futuro
• Garantire allineamento tra le iniziative di sviluppo e formative locali e le linee guida della Corporate;
• Sviluppare quindi una reportistica puntuale e condivisa, comunicando, condividendo e coinvolgendo le persone rispetto alle strategie, gli obiettivi, i progetti ed i risultati della funzione;

Requisiti:

Laurea in materie economico e/o umanistiche;
Processi di Performance Management;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Ottima conoscenza dei sistemi informatici, ottimo utilizzo di excel;

Esperienza professionale di almeno 5 anni in analoga mansione maturata in aziende multinazionali complesse.