Il processo di selezione

  • 1) Cerca e candidati

    Cerca l’offerta di lavoro per categoria professionale, livello di esperienza e luogo.


    Candidati tramite il form online, oppure usa il tuo profilo LinkedIn o Monster.

  • 2) Colloquio telefonico

    Se la tua candidatura è in linea al profilo ricercato, sarai contattato dal nostro team di Risorse Umane per una intervista telefonica.

    Durante questo primo contatto ti chiederemo la tua esperienza professionale e ulteriori informazioni relative al ruolo per il quale ti sei candidato.

  • 3) Colloquio

    Se le tue competenze rispondono al ruolo per il quale ti sei candidato, passerai alla seconda fase di selezione.

    I colloqui successivi possono svolgersi tramite Skype oppure in presenza, coinvolgendo il Responsabile e gli stakeholder. 

  • 4) Decisione

    Se il responso sarà positivo ti contatteremo telefonicamente spiegandoti l’offerta, altrimenti riceverai una mail.