FR_How we hire

1) Postulez pour nos positions vacantes

Recherchez des positions appropriées par catégories d’emploi, niveau d’expérience ou situation géographique.
Postulez avec notre formulaire de candidature en ligne ou utilisez votre profil LinkedIn et Monster pour postuler encore plus vite.

2) Entretien téléphonique

Après avoir envoyé votre candidature, si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par une de nos équipes de recrutement pour un entretien téléphonique. Pendant l’appel, on vous posera des questions à propos de votre expérience et on vous donnera des informations supplémentaires concernant le rôle pour lequel vous avez envoyé votre candidature.

3) Entretien en face-à-face

Si vos compétences correspondent au profil recherché, vous accèderez à la phase de l’entretien.

Il s’agira d’une visioconférence Skype ou d’un entretien en face-à-face avec notre responsable du recrutement.
Ensuite, vous pourriez avoir d’autres entretiens avec les responsables directement intéressés avant la prise de décision finale.

4) Feedback final

En cas de feedback positif, nous vous appellerons pour vous présenter notre offre.

Dans le cas contraire, vous recevrez un mail.