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1) Bewerben Sie sich auf unsere offene Stellen
Filtern Sie geeignete Stellenangebote nach Stellenkategorie, Berufserfahrung oder Standort.
Bewerben Sie sich mit unserem einfachen und schnellen Online-Bewerbungsformular oder verwenden Sie Ihr LinkedIn- und Monster-Profil, um sich noch schneller zu bewerben. -
2) Telefoninterview
Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Sie im Erfolgsfall von unserem Recruiting-Team zu einem Telefoninterview eingeladen.
Während des Telefongesprächs werden wir Fragen zu Ihrer Berufserfahrung stellen und Ihnen zusätzliche Informationen über die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, geben.
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3) Persönliches Interview
Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen, gehen Sie in die Interviewphase über.
Dies kann ein Skype-Interview oder ein persönliches Interview vor Ort sein, in der Regel mit Ihrem potentiellen Vorgesetzten. Ggf. stehen danach weitere Interviews mit wichtigen Entscheidern an, bevor eine endgültige Entscheidung über eine Einstellung getroffen wird.
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4) Feedback
Wenn wir uns für Sie entscheiden, rufen wir Sie persönlich an und erläutern Ihnen unser Angebot, andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Rückmeldung von uns.
