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HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (art. 1 l. 68/99)

Location: 

Milano, IT

HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (art. 1 l. 68/99)


CRIF è una società globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing e di elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e open banking. Più di 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme. 

Sii uno dei nostri sensazionali talenti!

Attualmente siamo alla ricerca di un HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette, da inserire nel nostro team con sede a Milano, Italia.

Entrando a far parte di un team in espansione che sta aiutando CRIF a raggiungere la sua crescita in Italia e all’estero, ti verrà data l'opportunità di costruire una carriera all'interno di un'organizzazione internazionale, dinamica e premiata.

Responsabilità principali

TALENT ACQUISITION

  • Avere la responsabilità dell'intero ciclo di vita del reclutamento per gli stagisti e tutti gli altri profili, avendo cura di lavorare a stretto contatto con il business per sviluppare e comprendere le loro esigenze strategiche di assunzione in Italia, analizzando i requisiti e generando talent pull fino a gestire l’onboarding di candidati qualificati.
  • Gestione dei colloqui sia in sede che in modalità remota e l’elaborazione delle offerte
  • Gestione della reportistica settimanale sul ciclo di assunzione degli stagisti in Italia
  • Supportare l'HR manager su progetti di TALENT ACQUISITION e MASTER in loco curando la relazione con fornitori, candidati, clienti interni, coordinando le attività di comunicazione, organizzando e monitorando il processo.

PROGETTI HR

  • Supportare l'HR manager nella progettazione e realizzazione di programmi di engagement volti a diffondere la cultura del coaching e del feedback continuo all'interno dell'azienda.
  • Supportare il coordinamento dell'intero processo a livello globale, fornendo indicazioni alle hr basate nei paesi CRIF, gestendo anche le attività di comunicazione interna relative ai progetti in corso

 

Requisiti:

  • 2+ anni di esperienza di talent acquisition in ambito IT ma anche Business e Consulting (preferibilmente in aziende digitali, bancarie e di consulenza).
  • Ricca esperienza di sourcing utilizzando fonti tradizionali e non tradizionali come database, network, job board, social media.
  • Tecnologicamente alfabetizzato con forti competenze informatiche tra cui Microsoft Outlook, Word, Excel, e altri software comunemente usati insieme a LinkedIn.
  • Esperienza di reclutamento a ciclo completo che supporta i responsabili delle assunzioni fornendo soluzioni di reclutamento in un modello di business dinamico e orientato al cliente
  • Eccellenti capacità di comunicazione interpersonale, verbale e scritta e di presentazione, in particolare l'articolazione della strategia, le priorità e i progressi/risultati
  • L'inglese è un must, almeno un livello B2; altre lingue europee sono considerate un plus.
  • Buone capacità organizzative e di registrazione (l'attenzione ai dettagli è fondamentale)
  • Eccezionale gestione delle relazioni con i candidati e capacità di negoziazione per offrire un'esperienza che definisca il marchio, gestendo efficacemente le aspettative
  • Capacità di gestire in modo efficiente il tempo e dare priorità a più compiti
  • Forte lavoro di squadra e capacità di influenzare
  • Efficaci capacità di gestione del tempo
  • Essere scrupoloso, accurato e in grado di trattare con pazienza le domande e le richieste
  • Spirito di iniziativa che può lavorare in modo indipendente e come parte di un team
  • Essere flessibile e desideroso di imparare

Come possiamo potenziare la tua carriera insieme

  • Un ambiente di lavoro giovane e dinamico dove si impara dai migliori professionisti CRIF
  • Possibilità di uno scambio in qualsiasi paese del mondo CRIF
  • Percorso di crescita professionale strutturato

 

WELFARE

  • Iniziative culturali, sportive, valoriali ed eventi a te dedicati
  • Un pacchetto di beni e servizi per sostenerti sul lavoro e a casa, ma anche la tua famiglia
  • Programmi MBO e incentivi
  • Tutto il supporto tecnico per il lavoro da remoto

 

LUOGO DI LAVORO: Milano

Il ruolo è riservato a persone appartenenti alle categorie protette (art. 1 l. 68/99)

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