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Junior Sales Manager (m/w/d) / Digital Business

Im Home-Office (100 %) | in Vollzeit | unbefristet

Als Junior Sales Manager akquirierst du insbesondere mittlere und größere Neukunden, die ein digitales Endkundengeschäft haben (z. B. Vergleichsportale, Gaming, Gambling) durch gezielte Kundenansprache. Mittels einer klar definierten Marktangangsstrategie gewinnst du Neukunden in diesen Segmenten und trägst somit maßgeblich zum Erreichen unserer Wachstumsziele bei.

• Du verantwortest den Umsatz in deinem Bereich und baust auf Basis deiner Marktkenntnisse und Netzwerk bestehende Kundenbeziehungen durch lösungsorientierte Beratung über das gesamte Produktportfolio weiter aus
• Du gewinnst Neukunden im mittleren und größeren Kundensegment und kannst sie für unsere Risikomanagement-Lösungen und Daten begeistern
• Du recherchierst und identifizierst potentielle Partner (Vermittler, Reseller/Anbieter von Lösungen für das Eigengeschäft)
• Du arbeitest eng zusammen mit internen Abteilungen, wie dem Vertriebsinnendienst und dem Kundenservice

• Du hast Drive und Motivation, etwas zu bewegen
• Du zeigst eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung
• Du bist ein Digital Native und hast ein Grundverständnis für digitale Geschäftsmodelle
• Du besitzt die Fähigkeit, eigenes Handeln flexibel an sich ändernde Rahmenbedingungen anzupassen
• Du agierst in der Kundeninteraktion proaktiv, verbindlich und ergebnisorientiert
• Du hast Freude daran hast, dich fachlich und persönlich ins Team einzubringen, trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste für diese Position erforderliche Berufserfahrung mit

• Internationalität: Arbeiten in einem internationalen Fin-Tech 100 mit über 6.600 Mitarbeitenden weltweit
• Arbeitskultur: Du-Kultur, schnelle Entscheidungswege, Meeting-freier Mittwochnachmittag
• Onboarding: Onboarding-Tage und Buddy in der Einarbeitungszeit
• Vergütung: Eine leistungsorientierte Vergütung und einen attraktiven Firmenwagen
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Work-Life-Balance: Arbeiten im Home-Office, 30 Tage Urlaub, 24.12. + 31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
• Gesundheit: Mental Health Coaching mit dem Fürstenberg Institut, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, Trainings und Mobility-Programme
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge

Werde Teil eines führenden Informationsdienstleisters und freu dich auf über 6.600 Kolleg:innen in über 85 Unternehmen und mehr als 40 Ländern weltweit. Unterstütze uns dabei die Digital Customer Journey unserer Kunden ganzheitlich zu optimieren. Wir bieten integriertes Identity-, Credit-Risk- und Fraud-Management sowie innovative Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services. Klingt gut? Dann schließ dich uns an!

• Bewerben: Sende deinen Lebenslauf an uns über diesen Link oder per Mail an Bewerbungen@crif.com.
• Kennlerngespräch: In einem kurzen Telefonat mit HR lernen wir uns erstmalig kennen.  
• Online-Interview: In einem Online-Interview mit dem Fachbereich und HR lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
• Vor-Ort-Interview: Wir treffen uns persönlich und zeigen dir unsere Büroräume.

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