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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Location: 

Hamburg, DE

Together to the next level!


CRIF ist ein weltweit tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bologna. In Kontinentaleuropa ist die CRIF Gruppe der führende Anbieter für Kreditinformationen, weltweit einer der Hauptakteure für integrierte Serviceleistungen und Lösungen im Bereich Geschäfts- und Handelsinformationen. CRIF ist unter den FinTech 100 zu finden – dem Ranking der weltweit führenden Anbieter für Technologielösungen in der Finanzindustrie.

 

Heute betreuen über 70 Unternehmen in über 35 Ländern und rund 5.000 Mitarbeiter die CRIF-Kunden weltweit. CRIFBÜRGEL ist in Deutschland einer der führenden Dienstleister im Bereich Bonitätsinformationen über Firmen und Privatpersonen. Als Anbieter maßgeschneiderter Lösungen im Adress- und Kreditrisikomanagement, der über hochmoderne Systemplattformen verfügt, hat sich CRIFBÜRGEL auf Bonitätsbewertung, Betrugsprävention und Adressmanagement spezialisiert.

 

Wir suchen für den Standort Hamburg einen Referent Personalentwicklung (m/w/d)

 

Das findest du bei uns:
• Partnerschaftliche Atmosphäre mit Du-Kultur
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Ein breites Feld und zahlreiche Möglichkeiten, den Bereich Personalentwicklung weiter auszubauen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Mobility-Programme und Trainings
• Intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Wochen national und international mit dem Headquarter
• Lounge mit Dachterrasse, um in Pausen Energie zu tanken oder mit Kolleg*innen einen Kaffee zu trinken
• Modernes Gebäude mit hellen, einladenden Büroräumen
• Ergonomische Büroausstattung höhenverstellbare Tische, Besprechungsecken
• Direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Fahrradleasing nach der Probezeit möglich

 

Das zeichnet uns aus:

  • Für unsere Teams suchen wir auch in der der-zeitigen Situation qualifizierte Verstärkung
  • Wir arbeiten digital, führen unsere Erstgesprä-che online und gewährleisten ein intensives Onboarding
  • Moderne Unternehmenskultur heißt für uns: offene und freundliche Büros, Du-Kultur und fernab von Hierarchien

 

Deine Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Durchführung der im Konzern vorhandenen Personalentwicklungs-Instrumente und -prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen
  • Steuerung und Begleitung des jährlichen Performance Prozesses und Trainingsprogramms
  • Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung
  • Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Beratung der Führungskräfte bei Weiterbil-dungs-maßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen
  • Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Übernahme von Projekten der Personalentwicklung

 

Dein Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung bzw. Talent Management
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, effiziente und selbständige Arbeitsweise
• Innovationsfreude und Begeisterung für aktu-elle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung sowie Digitalisierung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation in einem globalen Konzern

 

Bewerbungen können auch per Mail eingereicht werden an bewerbungen@crif.com.

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